SESI

Turmas*: 15/07 a 19/07; 29, 30 e 31/07 e 21/10 a 25/10/2019 *(consulte a data da sua cidade)

Carga horária: 20 horas

Duração: 08:00 as 12:00

Investimento e formas de pagamento: R$ 140,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: A NR 5 trata do processo de constituição da CIPA e suas atribuições dentro da empresa, além de explicitar o dimensionamento, o processo eleitoral e o treinamento da CIPA. As empresas devem constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos de acordo com a atividade econômica e o número de empregados. Seu papel é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando a melhoraria das condições de trabalho focadas na segurança e saúde dos trabalhadores.

Público-alvo: Membros da CIPA, titulares, suplentes eleitos e designados. Conforme NR5 item: 5.32.

Perfil do profissional: Engenheiros ou Técnico em segurança do trabalho..

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Disseminação da cultura de prevenção de acidentes, orientando aos procedimentos corretos conforme demais normas regulamentadoras, assegurando a saúde e segurança, além da integridade física, de seus trabalhadores, amenizando afastamentos e doenças do trabalho.

Benefícios para o trabalhador: Adotar posturas de prevenção aos acidentes de trabalho, tendo a informação correta de como proceder ao identificar os riscos de sua função.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·     Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em caso de acidente de trabalho ou para a prevenção dos mesmos.
• ·   Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem para a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

• ·     Competências operatórias: atuar com precisão em caso de acidente de trabalho; aplicar legislação conforme a NR5.

Turmas*: 29/06, 13/07, 19/07, 20/07 e 03/08/2019  *(consulte a data da sua cidade)

Carga horária: 8 horas

Duração: 08:00 as 12:00

Investimento e formas de pagamento: R$ 60,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: O curso possui conteúdo programático em atendimento a Lei Lucas - Lei 13.722/2018, na capacitação para socorro a crianças em situação de emergência.

Público-alvo: Trabalhadores de instituições de ensino particulares e públicas -professores e funcionários- atuantes em educação de crianças e jovens.

Perfil do profissional: Profissionais da área de saúde ou bombeiro com experiência no ensino desse tema.  Os cursos de primeiros socorros serão ministrados por profissionais de saúde especializados em práticas de auxílio imediato e emergencial à população, no caso dos estabelecimentos públicos, e por profissionais habilitados, no caso dos estabelecimentos privados.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Ampliar as possibilidades de socorro a vítimas de acidentes nas escolas, facultando as manobras socorristas básicas para preservação da vida, antes do efetivo socorro por equipe especializada.

Benefícios para o trabalhador: Promover conhecimentos para que o trabalhador saiba como aplicar os primeiros socorros em situações de acidentes, urgências e emergências de forma a manter a vida, antes do socorro efetivo.

Diferencial: Treinamento obrigatório, de acordo com a lei LEI Nº 13.722, DE 4 DE OUTUBRO DE 2018, que torna obrigatória a capacitação em noções básicas de primeiros socorros de professores e funcionários de estabelecimentos de ensino públicos e privados de educação básica e de estabelecimentos de recreação infantil.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se; aprender com os outros.
• ·  Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem; capacidade de interpretação de textos técnicos (manuais, prospectos); capacidade de compreensão da missão da empresa.

• ·  Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; dentre outros.

Público-alvo: Empresas

Porte da Empresa: MICRO (20 a 49 colaboradores), PEQUENA (50 a 99 colaboradores), MÉDIA ( 100 a 149 colaboradores) e GRANDE (acima de 250 colaboradores)

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-18

Público-alvo: Indústrias(*)

Atendemos micro, pequenas, médias e grandes empresas

(*) Empresas com CNAE enquadradas como indústrias

Público-Alvo: Empresas e seus trabalhadores

Descrição do serviço: É um serviço especializado que oferece oportunidades de atividade física sistematizada e orientada em ambiente corporativo, ou fora dele.

Execução: In loco¹

Turmas: 12/09/2019

Carga horária: 4 horas

Duração: 08:00 as 12:00

Investimento e formas de pagamento: R$ 50,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: Promover conhecimentos que elevem a condição de atender o trabalhador em situação de acidente, executando manobras básicas de primeiros socorros.

Público-alvo: Trabalhadores da indústria e demais interessados.

Perfil do profissional: Profissionais da área de segurança e saúde no trabalho.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Ampliar e atualizar as noções dos trabalhadores sobre primeiros socorros em caso de acidentes de trabalho, agindo com efetividade até que o atendimento pelos profissionais da área ocorra.

Benefícios para o trabalhador: Promover o atendimento básico de primeiros socorros aos pares, em situações de acidentes, para manutenção da vida até que o socorro técnico se realize.

Diferencial: Trata-se de um produto não normativo (não obrigatório) que promove, sobretudo, a noção de primeiros socorros para poder atuar em situações de acidentes de trabalho.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em situações de acidentes ou de risco iminente.
• ·    Competências cognitivas: capacidade de compreensão da missão da empresa quanto as normas de segurança e prevenção de acidentes.

• ·  Competências operatórias: atuar com precisão no atendimento básico a acidentados no local de trabalho; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho sobre as regras de segurança.

Público-alvo: Empresas

Modalidade: Presencial

Carga Horária: 4 Horas

Turmas*: 26/07, 01/08 e 09/10/2019  *(consulte a data da sua cidade)

Carga horária: 8 horas

Duração: Consultar a unidade local

Investimento e formas de pagamento: R$ 80,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: A NR 35 destina-se desenvolver Conhecimentos sobre a segurança no trabalho em altura, considerando os riscos inerentes ao trabalho e ao ambiente que nele se insere, conforme orientações da NR 35.

Público-alvo: Trabalhadores que atuam direta ou indiretamente com trabalho em altura (a partir de 2 metros), conforme NR 35

Perfil do profissional: Profissional com comprovada habilitação e capacitação em trabalhos em espaços confinados; Engenheiro ou Técnico em segurança do trabalho (com habilitação em NR 35) ou Bombeiro Civil - conforme edital de credenciamento; exigir as credenciais. Conforme norma, em seu item 35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Estar em conformidade legal, atendendo as exigências da norma, garantindo a segurança e a integridade física dos trabalhadores, que forma a equipe que atua em trabalhos em altura.

Benefícios para o trabalhador: Trabalhar com segurança em altura, estando atento aos riscos inerentes a esta atividade.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos em atividades de risco.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se; aprender com os outros; agir voltado para elevação da produtividade com atenção à segurança em atividades realizadas em altura.
• ·   Competências cognitivas: prontidão para a aprendizagem, atualização e capacidade de interpretação de textos técnicos focados na NR 35, tendo a capacidade de compreensão da missão da empresa quanto à segurança do trabalhador.

• ·   Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho em altura; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características das atividades realizadas em altura.

O SESI oferece para as empresas as vacinas antigripais trivalente e quadrivalente.

Participe dessa campanha e proteja sua empresa!

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Público-alvo: Empresas 

Modalidade: Presencial

Carga Horária: 4 Horas

Turmas: 29/08 e 21/11/2019

Carga horária: 1 hora

Duração: 08h às 09h

Investimento e formas de pagamento: R$ 30,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: Propiciar conhecimentos sobre a importância do combate ao uso de tabaco, álcool e drogas que, invariavelmente, comprometem a saúde física, mental, psíquica e social, além de alterar o comportamento humano.

Público-alvo: Trabalhadores das indústrias e demais interessados.

Perfil do profissional: Profissionais da saúde ou qualidade de vida.

Modalidade: Presencial

Benefícios: Ampliação de conhecimento.

Programa do Evento

1. DROGAS LICITAS E DROGAS ILÍCITAS

2. CONTROLE DO TABAGISMO

2.1 Tabaco

2.2 Dados estatísticos

3. ÁLCOOL

3.1 Álcool x organismo

3.2 Consequências do alcoolismo

3.3 Dificuldades do tratamento do alcoolismo

4. DROGAS

4.1 O que leva uma pessoa a usar drogas?

4.2 Classificação das drogas

4.2.1 Tipos

4.3 Tratamento

O QUE APRENDEMOS?

Público-alvo: Empresas

Porte da Empresa: MICRO (01 a 19 colaboradores), PEQUENA (20 a 99 colaboradores), MÉDIA ( 100 a 299 colaboradores) e GRANDE (acima de 300 colaboradores

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-9

Turmas: 11/07/2019 e 26/09/2019

Carga horária: 4 horas

Duração: 08:00 às 12:00

Investimento e formas de pagamento: R$ 50,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: Desenvolver conhecimentos sobre as funções do brigadista, conforme NT17/NOV2016-MS, estabelecer as condições mínimas para a composição da brigada de incêndio para atuação, na prevenção e controle e princípio de incêndio, visando em caso de sinistro, proteger a vida e o patrimônio.

Público-alvo: Trabalhadores das indústrias indicados à formação de brigadistas

Perfil do profissional: Bombeiro Civil, Técnico de saúde e segurança com formação em Brigadista (básico e credenciado ao CBBO) e com conhecimento sobre primeiros socorros.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Formação de brigadistas para atuarem na prevenção e combate prévio de incêndio.

Benefícios para o trabalhador: Ampliar seus conhecimentos sobre incêndio e suas causas, formas de prevenção e combate a incêndio.

Diferencial: Trata-se de um produto obrigatório, de conformidade legal, que promove a formação de brigadistas internos para a prevenção e combate prévio a incêndio na empresa.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em situações de incêndio.
• ·    Competências cognitivas: autonomia e busca de conhecimento para posturas e atitudes de prevenção e socorro em situações de risco e de incêndio; interpretação de textos técnicos (manuais, prospectos de segurança contra incêndios e uso das ferramentas de combate).
• ·  Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características de máquinas, instrumentos e equipamentos com suas aplicações se voltadas para incêndio.

Público-Alvo: Empresas e seus trabalhadores

Descrição do serviço: Atividades Físicas com abordagens socioeducativas que informam, motivam e criam oportunidades para adoção de estilo de vida saudável.

Execução: In loco¹

Público-alvo: Empresas

Porte da Empresa: MICRO (01 a 19 colaboradores), PEQUENA (20 a 99 colaboradores), MÉDIA ( 100 a 299 colaboradores) e GRANDE (acima de 300 colaboradores

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-7