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CONSULTORIA DE GESTÃO INTEGRADA DE SST - Acima de 100 Funcionários

Serviços

Público-alvo: Indústrias(*);

Quantidade de Funcionários: acima de 100;

(*) Empresas com CNAE enquadradas como indústrias.

TENHO INTERESSE

Descrição

A solução Gestão SESI MS de Segurança e Saúde no Trabalho para Médias e Grandes Empresas, tem o objetivo de apoiar as empresas no atendimento à legislação, no aumento da sua produtividade com a melhoria da gestão e na redução dos seus custos com a diminuição da incidência de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho (os quais impactam diretamente o FAP, geram Ações Regressivas e aumentam o Absenteísmo).

1. Gestão dos Programas de SST

Descrição da etapa:

                  Identificando dos riscos ambientais mais graves e iminentes de acidentes e doenças ocupacionais que mais causam afastamentos de trabalhadores

                  Indicação de melhorias/mudanças do processo produtivo e organização do trabalho

                  Assessorar e embasar a indústria com foco no cumprimento da legislação

                  Indicar treinamentos necessários

 

2. Gestão dos Atestados

Descrição da etapa:

       Identificar os fatores contribuintes para o absenteísmo na empresa

       Identificar as situações que favorecem o adoecimento e os acidentes de trabalho e propor soluções

       Apontar oportunidades de melhoria e propor à Indústria medidas de controle, gestão e implementação de ações para redução do índice de absenteísmo

       Acompanhar as metas e resultados das ações propostas e ações implementadas

 

3. Gestão dos Acidentes de Trabalho

Descrição da etapa:

       Identificar as situações geradoras dos acidentes de trabalho

       Propor ações de gestão dos acidentes de trabalho, indicando medidas de controle e implementação de ações para Gestão dos Acidentes de Trabalho e de medidas de prevenção

       Propor melhoria de procedimentos e processos com foco em prevenção de acidentes de trabalho

 

4. Gestão dos Afastados INSS

Descrição da etapa:

       Identificar as situações que favorecem o adoecimento e doenças do trabalho

       Propor medidas gestão dos casos de afastados INSS e Retorno ao Trabalho

       Apontar oportunidades de melhoria e propor medidas de controle e implementação de ações para Gestão dos Afastados INSS

 

5. Gestão do FAP (Fator Acidentário de Prevenção)

Descrição da etapa:

       Identificar os fatores de impacto no FAP (acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, benefícios pagos e rotatividade)

       Propor ações para tratamento das situações impactantes no FAP

       Acompanhar os indicadores para avaliar o resultado das ações propostas implementadas

  • Aurilene Maria da Silva

    Martins e Souza S/A

    Quero dizer que adoreeeeeeeei o curso, muito bom mesmo! Eu estava tentando fazer na minha faculdade mais nunca tinha na unidade que eu podia fazer. Quero praticar mais, e gostaria de ter esse conteúdo para ir sempre consultando. Já indiquei para algumas amigas da faculdade e do trabalho também.
  • Jéssica Martins

    JC Construtora LTDA

    Gostei muito de aprender com o curso, parabéns a todos colaboradores. Espero mais cursos na área da saúde! Até mais, ótima semana!” (Campo Grande/MS, sobre o curso Saúde da Mulher, outubro de 2016).
  • Adriana Campos Lira

    Cerâmica São Lucas Ltda

    Muito grata pela atenção e ajuda. A propósito adorei o curso, veio em um momento certo! Gratidão e parabéns pelo trabalho (e rapidez ao me responder também!) Grande abraço (Rio Verde/MS, sobre o curso Administre o seu dinheiro de forma consciente, novembro de 2016).

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Carga Horária: 4 Horas

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Número máximo de participantes por turma: 30 pessoas


CONSULTORIA DE GESTÃO INTEGRADA DE SST - 1 a 9 Funcionários

Serviços

Público-alvo: Indústrias(*)

Quantidade de Funcionários: de 1 a 9

Serviços Inclusos: Consultoria + PPRA + PCMSO

(*) Empresas com CNAE enquadradas como indústrias

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SOBRE O SESI

Com foco na educação empreendedora e ações preventivas em segurança e saúde no trabalho, o SESI tem como visão consolidar-se como uma instituição de referência em educação e em segurança e saúde no trabalho, no fortalecimento da competitividade e no estímulo da gestão inovadora e socialmente responsável da Indústria.

ATENDIMENTOS
REALIZADOS

212176

EMPRESAS
ATENDIDAS

568

PESSOAS
CAPACITADAS

43965
*Dados de produção no ano de 2016

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