SESI

Turmas*: 29/06, 13/07, 19/07, 20/07 e 03/08/2019  *(consulte a data da sua cidade)

Carga horária: 8 horas

Duração: 08:00 as 12:00

Investimento e formas de pagamento: R$ 60,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: O curso possui conteúdo programático em atendimento a Lei Lucas - Lei 13.722/2018, na capacitação para socorro a crianças em situação de emergência.

Público-alvo: Trabalhadores de instituições de ensino particulares e públicas -professores e funcionários- atuantes em educação de crianças e jovens.

Perfil do profissional: Profissionais da área de saúde ou bombeiro com experiência no ensino desse tema.  Os cursos de primeiros socorros serão ministrados por profissionais de saúde especializados em práticas de auxílio imediato e emergencial à população, no caso dos estabelecimentos públicos, e por profissionais habilitados, no caso dos estabelecimentos privados.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Ampliar as possibilidades de socorro a vítimas de acidentes nas escolas, facultando as manobras socorristas básicas para preservação da vida, antes do efetivo socorro por equipe especializada.

Benefícios para o trabalhador: Promover conhecimentos para que o trabalhador saiba como aplicar os primeiros socorros em situações de acidentes, urgências e emergências de forma a manter a vida, antes do socorro efetivo.

Diferencial: Treinamento obrigatório, de acordo com a lei LEI Nº 13.722, DE 4 DE OUTUBRO DE 2018, que torna obrigatória a capacitação em noções básicas de primeiros socorros de professores e funcionários de estabelecimentos de ensino públicos e privados de educação básica e de estabelecimentos de recreação infantil.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se; aprender com os outros.
• ·  Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem; capacidade de interpretação de textos técnicos (manuais, prospectos); capacidade de compreensão da missão da empresa.

• ·  Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; dentre outros.

Turmas*: 26/07, 01/08 e 09/10/2019  *(consulte a data da sua cidade)

Carga horária: 8 horas

Duração: Consultar a unidade local

Investimento e formas de pagamento: R$ 80,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: A NR 35 destina-se desenvolver Conhecimentos sobre a segurança no trabalho em altura, considerando os riscos inerentes ao trabalho e ao ambiente que nele se insere, conforme orientações da NR 35.

Público-alvo: Trabalhadores que atuam direta ou indiretamente com trabalho em altura (a partir de 2 metros), conforme NR 35

Perfil do profissional: Profissional com comprovada habilitação e capacitação em trabalhos em espaços confinados; Engenheiro ou Técnico em segurança do trabalho (com habilitação em NR 35) ou Bombeiro Civil - conforme edital de credenciamento; exigir as credenciais. Conforme norma, em seu item 35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Estar em conformidade legal, atendendo as exigências da norma, garantindo a segurança e a integridade física dos trabalhadores, que forma a equipe que atua em trabalhos em altura.

Benefícios para o trabalhador: Trabalhar com segurança em altura, estando atento aos riscos inerentes a esta atividade.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos em atividades de risco.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se; aprender com os outros; agir voltado para elevação da produtividade com atenção à segurança em atividades realizadas em altura.
• ·   Competências cognitivas: prontidão para a aprendizagem, atualização e capacidade de interpretação de textos técnicos focados na NR 35, tendo a capacidade de compreensão da missão da empresa quanto à segurança do trabalhador.

• ·   Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho em altura; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características das atividades realizadas em altura.

Turmas*: 15/07 a 19/07; 29, 30 e 31/07 e 21/10 a 25/10/2019 *(consulte a data da sua cidade)

Carga horária: 20 horas

Duração: 08:00 as 12:00

Investimento e formas de pagamento: R$ 140,00 / à vista ou Cartão de Crédito

SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados, Corumbá, CISS Naviraí.

Telefone de contato: 0800 723 7374

Descrição: A NR 5 trata do processo de constituição da CIPA e suas atribuições dentro da empresa, além de explicitar o dimensionamento, o processo eleitoral e o treinamento da CIPA. As empresas devem constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos de acordo com a atividade econômica e o número de empregados. Seu papel é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando a melhoraria das condições de trabalho focadas na segurança e saúde dos trabalhadores.

Público-alvo: Membros da CIPA, titulares, suplentes eleitos e designados. Conforme NR5 item: 5.32.

Perfil do profissional: Engenheiros ou Técnico em segurança do trabalho..

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Disseminação da cultura de prevenção de acidentes, orientando aos procedimentos corretos conforme demais normas regulamentadoras, assegurando a saúde e segurança, além da integridade física, de seus trabalhadores, amenizando afastamentos e doenças do trabalho.

Benefícios para o trabalhador: Adotar posturas de prevenção aos acidentes de trabalho, tendo a informação correta de como proceder ao identificar os riscos de sua função.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·     Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em caso de acidente de trabalho ou para a prevenção dos mesmos.
• ·   Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem para a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

• ·     Competências operatórias: atuar com precisão em caso de acidente de trabalho; aplicar legislação conforme a NR5.