Cursos e Treinamentos
Turmas*: 15/07 a 19/07; 29, 30 e 31/07 e 21/10 a
25/10/2019 *(consulte a data da sua cidade)
Carga horária: 20 horas
Duração: 08:00 as 12:00
Investimento e formas de pagamento: R$ 140,00 / à vista ou Cartão de Crédito
SESI Unidades: Campo Grande, Três Lagoas, Dourados,
Corumbá, CISS Naviraí.
Telefone de contato: 0800 723 7374
Descrição: A NR 5 trata do processo de
constituição da CIPA e suas atribuições dentro da empresa, além de explicitar o
dimensionamento, o processo eleitoral e o treinamento da CIPA. As empresas
devem constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos
de acordo com a atividade econômica e o número de empregados. Seu papel é o de
estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e
participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os
trabalhos são realizados, objetivando a melhoraria das condições de trabalho
focadas na segurança e saúde dos trabalhadores.
Público-alvo: Membros da CIPA, titulares, suplentes
eleitos e designados. Conforme NR5 item: 5.32.
Perfil do profissional: Engenheiros ou Técnico em segurança do
trabalho..
Modalidade: Presencial
Benefícios para a empresa: Disseminação da cultura de prevenção de
acidentes, orientando aos procedimentos corretos conforme demais normas
regulamentadoras, assegurando a saúde e segurança, além da integridade física,
de seus trabalhadores, amenizando afastamentos e doenças do trabalho.
Benefícios para o trabalhador: Adotar posturas de prevenção aos
acidentes de trabalho, tendo a informação correta de como proceder ao
identificar os riscos de sua função.
Diferencial: Trata-se de um produto normativo que
promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior
seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos
mesmos.
Competências e habilidades a serem
adquiridas pelo trabalhador:
- · Competências
atitudinais: trabalhar
em equipe, saber comunicar-se em caso de acidente de trabalho ou para a prevenção
dos mesmos.
- · Competências
cognitivas: autonomia
na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem para a prevenção de
acidentes no ambiente de trabalho.
- · Competências
operatórias: atuar com
precisão em caso de acidente de trabalho; aplicar legislação conforme a NR5.