Youtube Instagram

ORIENTAÇÃO eSOCIAL

Serviços

A partir do dia 10/01  começou a contar o prazo para as empresas informarem os eventos em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para o E-Social.

Todos os empregadores com faturamento abaixo de R$ 78 milhões no ano de 2016 (grupos 2 e 3) são obrigados a atualizar o eSocial. O período de notificação vai até 15 de fevereiro.
Os eventos em SST que devem ser informados pelas empresas são: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210); Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220); e Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240).

Serão informados dados constantes do documento sendo:

a) S-2210 – dados da CAT;

b) S-2220 – informações dos Atestados de Saúde Ocupacional – ASO;

c) S-2240 – informações do LTCAT;

A consultoria eSocial terá duração de 19 horas e envolverá as seguintes etapas:

 - Diagnóstico Inicial de 4 horas para levantamento da existência da documentação necessária para subsidiar o preenchimento dos itens aplicáveis em SST presentes nos layouts do eSocial;

 - 4 Monitoramentos técnicos de até 02 horas, presencial ou remoto, para verificação dos programas legais exigidos pelas NR e os laudos técnicos em atendimento a legislação trabalhista e previdenciária e dos dados necessários para o cumprimento dos eventos de SST durante 4 meses;

 - Plano de Ação com Soluções que indicará quais as ações necessárias para ajustar os processos atuais para o modelo exigido no eSocial em termos de sistemas, processos, treinamento, entre outros. 

Observação: Caso a empresa não possua produtos como LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) poderão ser adquiridos separadamente para atendimento a legislação e envio dos dados ao eSocial.


COMPRAR

TENHO INTERESSE

A consultoria consiste em sanar dúvidas do usuário a respeito do e-Social, o sistema é uma iniciativa da Receita Federal, Caixa Econômica, INSS e Ministério do Trabalho e que faz parte do SPED – um projeto que busca modernizar vários processos envolvendo obrigações fiscais e, assim, reduzir a burocracia que limita o setor empresarial brasileiro.


Benefícios para a empresa

A implementação da plataforma irá trazer vários benefícios aos empreendedores brasileiros. Em vez de ter que preencher várias guias, formulários e papeladas, ou ter que usar vários canais digitais diferentes, você só precisará utilizar um único sistema para resolver diversas obrigações trabalhistas. Além disso, por simplificar a entrega dos documentos, algumas obrigações acessórias serão eliminadas – facilitando a vida dos empregadores.
Nós temos o software para envio das informações do eSocial.


Atendimento 

Atendemos todo o Estado de Mato Grosso do Sul

 

Envie seu CNPJ, número de funcionários e funções do colaboradores para negocios@sfiems.com.br para receber uma proposta do eSocial do SESI.


  • Aurilene Maria da Silva

    Martins e Souza S/A

    Quero dizer que adoreeeeeeeei o curso, muito bom mesmo! Eu estava tentando fazer na minha faculdade mais nunca tinha na unidade que eu podia fazer. Quero praticar mais, e gostaria de ter esse conteúdo para ir sempre consultando. Já indiquei para algumas amigas da faculdade e do trabalho também.
  • Jéssica Martins

    JC Construtora LTDA

    Gostei muito de aprender com o curso, parabéns a todos colaboradores. Espero mais cursos na área da saúde! Até mais, ótima semana!” (Campo Grande/MS, sobre o curso Saúde da Mulher, outubro de 2016).
  • Adriana Campos Lira

    Cerâmica São Lucas Ltda

    Muito grata pela atenção e ajuda. A propósito adorei o curso, veio em um momento certo! Gratidão e parabéns pelo trabalho (e rapidez ao me responder também!) Grande abraço (Rio Verde/MS, sobre o curso Administre o seu dinheiro de forma consciente, novembro de 2016).

OUTROS PRODUTOS RECOMENDADOS PARA VOCÊ

PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO

Serviços

Público-alvo: Empresas

Telefone de contato: 0800.723.7374

ObjetivoO programa tem por principal objetivo, evitar, ou seja, prevenir que acidentes ambientais ocorram, que possam vir prejudicar a vida de colaboradores, a propriedade privada e também o meio ambiente, isto é, o programa visa acima do gerenciamento utilizar técnicas eficazes que não permita a possibilidade de um acidente.

 A nova redação da Norma Regulamentadora 01 (NR-01), que entra em vigor em 03 de janeiro de 2022, traz mudanças significativas nas diretrizes de gestão de riscos ocupacionais, indo de acordo à modernização das NRs. As novidades estão no Programa de Gerenciamento de Riscos.


O PGR passa a contemplar os cinco riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da NR-09 deixará de valer e estará associado à parte de higiene ocupacional (avaliações quantitativas). 

SOFTWARE EM GESTÃO SST SESI VIVA+

Serviços

O SESI pensando na sua praticidade e agilidade, criou o SESI VIVA +, com o objetivo de facilitar os envios de SST com muito mais segurança dos seus dados, com fácil controle de acesso, dashboards interativos e melhor tomada de decisão.

COMPRAR

CONSULTORIA DE GESTÃO INTEGRADA EM SST

Serviços

Público-alvo: Indústrias(*)

Atendemos micro, pequenas, médias e grandes empresas

Telefone de contato: 0800.723.7374

Descrição: A Solução SESI em Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho para as empresas de médio e grande porte é organizada em cinco eixos: Gestão dos Programas de SST, Gestão dos Atestados, Gestão dos Acidentes de Trabalho, Gestão dos Afastados pelo INSS e Gestão do 


Execução: Dependências da empresa ou local de prestação de serviço da mesma - Visita in loco para avaliação do ambiente de trabalho, devolutivas trimestrais in loco, dos resultados em SST da empresa.  

Unidade do SESI - Gestão das informações de SST, confecção de relatórios semanais (relacionados aos afastamentos pelo INSS) e relatórios mensais (relacionados ao absenteísmo) 

 

(*) Empresas com CNAE enquadradas como indústrias 


   COMPRAR

SOBRE O SESI

Com foco na educação empreendedora e ações preventivas em segurança e saúde no trabalho, o SESI tem como visão consolidar-se como uma instituição de referência em educação e em segurança e saúde no trabalho, no fortalecimento da competitividade e no estímulo da gestão inovadora e socialmente responsável da Indústria.

ATENDIMENTOS
REALIZADOS

212176

EMPRESAS
ATENDIDAS

568

PESSOAS
CAPACITADAS

43965
*Dados de produção no ano de 2016

TENHO INTERESSE

Tag3 - Desenvolvimento Digital