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CURSO BRIGADA DE INCÊNDIO BÁSICA - NR 23

Cursos e Treinamentos

Atendimento exclusivo via Whatsapp

(67) 99228-0075

Para consulta de informações sobre valores, formas de pagamento, datas, duração e unidades que oferecem o curso.


Descrição: Desenvolver conhecimentos sobre as funções do brigadista, conforme NT17/NOV2016-MS, estabelecer as condições mínimas para a composição da brigada de incêndio para atuação, na prevenção e controle e princípio de incêndio, visando em caso de sinistro, proteger a vida e o patrimônio.


Carga horária: 4 horas

 

Público-alvo: Trabalhadores das indústrias indicados à formação de brigadistas

Perfil do profissional: Bombeiro Civil, Técnico de saúde e segurança com formação em Brigadista (básico e credenciado ao CBBO) e com conhecimento sobre primeiros socorros.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Formação de brigadistas para atuarem na prevenção e combate prévio de incêndio.

Benefícios para o trabalhador: Ampliar seus conhecimentos sobre incêndio e suas causas, formas de prevenção e combate a incêndio.

Diferencial: Trata-se de um produto obrigatório, de conformidade legal, que promove a formação de brigadistas internos para a prevenção e combate prévio a incêndio na empresa.

 

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

  • ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em situações de incêndio.
  • ·    Competências cognitivas: autonomia e busca de conhecimento para posturas e atitudes de prevenção e socorro em situações de risco e de incêndio; interpretação de textos técnicos (manuais, prospectos de segurança contra incêndios e uso das ferramentas de combate).
  • ·  Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características de máquinas, instrumentos e equipamentos com suas aplicações se voltadas para incêndio.

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TENHO INTERESSE

Objetivo

Conforme NT 17 vigente, desenvolver conhecimentos básicos sobre as funções do brigadista, procedimentos nas situações de riscos de incêndio, visando proteger a vida e o patrimônio, até a chegada do socorro especializado.

Requisitos Mínimos

Ter 18 anos de idade, com Ensino Fundamental ou Ensino Médio, completos ou em curso.

Em construção.

Condições Necessárias

1. No caso de cursos in company, a empresa solicitante deverá responsabilizar-se no oferecimento de sala com mesas e cadeiras do tipo escolar para a acomodação dos participantes.

2. O número máximo de participante para a realização de curso é de até 30 pessoas.

3. O valor desse serviço refere-se a realização de 01 (uma) turma com realização mínima de 08 (oito) horas por dia ou a realização será em apenas um dia em casos de cursos com carga horária inferior.

a) Será realizado pela CONTRATADA, Curso de Brigada de Incêndio, durante a vigência deste contrato e conforme termos abaixo; 

b) A CONTRATADA realizará o curso sempre nas dependências da CONTRATANTE por meio de profissionais capacitados na temática; 

c) A CONTRATANTE entrará em contato com a CONTRATADA para realizar agendamento de local, data e horário da realização do curso, que será realizado em comum acordo; 

d) A CONTRATANTE é a única responsável pela organização, disponibilização e convocação dos participantes e deve garantir a estrutura apropriada para realização do curso; 

e) A CONTRATADA se responsabiliza por ministrar o Curso de Brigada de Emergência de Formação ou Reciclagem conforme quesitos da Norma Técnica do CORPO DE BOMBEIROS MILITAR de Mato Grosso do Sul, nº 17/2016 – Brigada de Incêndio, Publicado no DOEMS Nº 9.117 de 03/03/2016; 

f) A CONTRATADA somente emitirá certificados para os participantes que cumprirem no mínimo 75% da carga horária do curso, de forma presencial, comprovada em lista de presença, e que tiverem aproveitamento mínimo de 70% em avaliação teórica e/ou prática; 

g) Os Participantes que não atingirem os critérios para aprovação deverão obrigatoriamente realizar novo treinamento, com custos por conta da CONTRATANTE, não constando no valor deste contrato; 

h) A CONTRATANTE tem como obrigação realizar a seleção dos participantes, preferencialmente atendendo aos seguintes critérios básicos:

·        Permanecer na edificação durante seu turno de trabalho;

·        Experiência anterior como brigadista;

·        Possuir boa condição física e boa saúde;

·        Possuir bom conhecimento das instalações, devendo ser escolhidos preferencialmente os funcionários da área de utilidades, elétrica, hidráulica e manutenção geral;

·        Ter responsabilidade legal;

·        Ser alfabetizado.

NOTA: Caso nenhum candidato atenda aos critérios básicos relacionados, devem ser selecionados aqueles que atendam ao maior número de requisitos. 

i) A CONTRATADA realizará instrução prática e teórica, para os grupos de alunos do curso de formação ou reciclagem da brigada de incêndio que serão compostos de no máximo 30 (trinta) alunos;

  • Aurilene Maria da Silva

    Martins e Souza S/A

    Quero dizer que adoreeeeeeeei o curso, muito bom mesmo! Eu estava tentando fazer na minha faculdade mais nunca tinha na unidade que eu podia fazer. Quero praticar mais, e gostaria de ter esse conteúdo para ir sempre consultando. Já indiquei para algumas amigas da faculdade e do trabalho também.
  • Jéssica Martins

    JC Construtora LTDA

    Gostei muito de aprender com o curso, parabéns a todos colaboradores. Espero mais cursos na área da saúde! Até mais, ótima semana!” (Campo Grande/MS, sobre o curso Saúde da Mulher, outubro de 2016).
  • Adriana Campos Lira

    Cerâmica São Lucas Ltda

    Muito grata pela atenção e ajuda. A propósito adorei o curso, veio em um momento certo! Gratidão e parabéns pelo trabalho (e rapidez ao me responder também!) Grande abraço (Rio Verde/MS, sobre o curso Administre o seu dinheiro de forma consciente, novembro de 2016).

OUTROS PRODUTOS RECOMENDADOS PARA VOCÊ

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA NR 05

Cursos e Treinamentos

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(67) 99228-0075

Para consulta de informações sobre valores, formas de pagamento, datas, duração e unidades que oferecem o curso.


Descrição: A NR 5 trata do processo de constituição da CIPA e suas atribuições dentro da empresa, além de explicitar o dimensionamento, o processo eleitoral e o treinamento da CIPA. As empresas devem constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos de acordo com a atividade econômica e o número de empregados. Seu papel é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando a melhoraria das condições de trabalho focadas na segurança e saúde dos trabalhadores.

 

Público-alvo: Membros da CIPA, titulares, suplentes eleitos e designados. Conforme NR5 item: 5.32.


Carga horária: 20 horas


Perfil do profissional: Engenheiros ou Técnico em segurança do trabalho..

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Disseminação da cultura de prevenção de acidentes, orientando aos procedimentos corretos conforme demais normas regulamentadoras, assegurando a saúde e segurança, além da integridade física, de seus trabalhadores, amenizando afastamentos e doenças do trabalho.

Benefícios para o trabalhador: Adotar posturas de prevenção aos acidentes de trabalho, tendo a informação correta de como proceder ao identificar os riscos de sua função.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos.

 

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

  • ·     Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em caso de acidente de trabalho ou para a prevenção dos mesmos.
  • ·   Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem para a prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

  • ·     Competências operatórias: atuar com precisão em caso de acidente de trabalho; aplicar legislação conforme a NR5.


CURSO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) - NR 6

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Público-alvo: Empresas

Modalidade: Presencial

Carga Horária: 4 Horas

Tipo de Oferta: In Company

Número máximo de participantes por turma: 30 pessoas



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CURSO TRABALHO EM ALTURA - NR 35

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Descrição: A NR 35 destina-se desenvolver Conhecimentos sobre a segurança no trabalho em altura, considerando os riscos inerentes ao trabalho e ao ambiente que nele se insere, conforme orientações da NR 35.


Carga horária: 8 horas


Público-alvo: Trabalhadores que atuam direta ou indiretamente com trabalho em altura (a partir de 2 metros), conforme NR 35.


Perfil do profissional: Profissional com comprovada habilitação e capacitação em trabalhos em espaços confinados; Engenheiro ou Técnico em segurança do trabalho (com habilitação em NR 35) ou Bombeiro Civil - conforme edital de credenciamento; exigir as credenciais. Conforme norma, em seu item 35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.


Benefícios para a empresa: Estar em conformidade legal, atendendo as exigências da norma, garantindo a segurança e a integridade física dos trabalhadores, que forma a equipe que atua em trabalhos em altura.


Benefícios para o trabalhador: Trabalhar com segurança em altura, estando atento aos riscos inerentes a esta atividade.


Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos em atividades de risco.

 

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

  • ·   Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se; aprender com os outros; agir voltado para elevação da produtividade com atenção à segurança em atividades realizadas em altura.
  • ·   Competências cognitivas: prontidão para a aprendizagem, atualização e capacidade de interpretação de textos técnicos focados na NR 35, tendo a capacidade de compreensão da missão da empresa quanto à segurança do trabalhador.
  • ·   Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho em altura; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características das atividades realizadas em altura.


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SOBRE O SESI

Com foco na educação empreendedora e ações preventivas em segurança e saúde no trabalho, o SESI tem como visão consolidar-se como uma instituição de referência em educação e em segurança e saúde no trabalho, no fortalecimento da competitividade e no estímulo da gestão inovadora e socialmente responsável da Indústria.

ATENDIMENTOS
REALIZADOS

212176

EMPRESAS
ATENDIDAS

568

PESSOAS
CAPACITADAS

43965
*Dados de produção no ano de 2016

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