SESI

O Teste RT-PCR é o teste padrão ouro para diagnóstico da Covid-19, ele detecta o material genético do vírus SARS-CoV-2 e identifica a infecção ativa.

É indicado para pessoas com suspeita de Covid-19, adultos sem limite de idade e crianças a partir de 10 anos.
O teste é realizado em Campo Grande MS na Av. Afonso Pena 3123.

Valor: R$ 170,00

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Fazemos turmas fechadas para até 20 alunos.

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Carga horária: 8 horas

Telefone de contato: 0800.723.7374

Descrição: O curso possui conteúdo programático em atendimento a Lei Lucas - Lei 13.722/2018, na capacitação para socorro a crianças em situação de emergência.

A partir do dia 10/01  começou a contar o prazo para as empresas informarem os eventos em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para o E-Social.

Todos os empregadores com faturamento abaixo de R$ 78 milhões no ano de 2016 (grupos 2 e 3) são obrigados a atualizar o eSocial. O período de notificação vai até 15 de fevereiro.
Os eventos em SST que devem ser informados pelas empresas são: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210); Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220); e Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240).

Serão informados dados constantes do documento sendo:

a) S-2210 – dados da CAT;

b) S-2220 – informações dos Atestados de Saúde Ocupacional – ASO;

c) S-2240 – informações do LTCAT;

Nós enviamos os eventos de eSocial para sua empresa. 
Nós também fazemos parceria com escritórios de contabilidade para o envio.

Público-alvo: Empresas

Telefone de contato: 0800.723.7374

Objetivo: O programa tem por principal objetivo, evitar, ou seja, prevenir que acidentes ambientais ocorram, que possam vir prejudicar a vida de colaboradores, a propriedade privada e também o meio ambiente, isto é, o programa visa acima do gerenciamento utilizar técnicas eficazes que não permita a possibilidade de um acidente.

O PGR passa a contemplar os cinco riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da NR-09 deixará de valer e estará associado à parte de higiene ocupacional (avaliações quantitativas). 

Público-alvo: Empresas

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-7

Telefone de contrato: 0800.723.7374

Objetivo: O PCMSO atende a Norma Regulamentadora 07 (NR-07) do MTPS com o objetivo de promover à preservação da saúde do trabalhador, a partir da sua implantação, com definição periodicidade e tipos de exames ocupacionais para os riscos ambientais levantados no PPRA, elaboração do plano de ação do PCMSO. 

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O SESI pensando na sua praticidade e agilidade, criou o SESI VIVA +, com o objetivo de facilitar os envios de SST com muito mais segurança dos seus dados, com fácil controle de acesso, dashboards interativos e melhor tomada de decisão.

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Público-alvo: Empresas

Modalidade: Presencial

Carga Horária: 4 Horas

Público-Alvo: Empresas e seus trabalhadores

Descrição do serviço: Atividades Físicas com abordagens socioeducativas que informam, motivam e criam oportunidades para adoção de estilo de vida saudável.

Informar e conscientizar a população para o enfrentamento à violência contra crianças e adolescentes.  Diante da pandemia de Covid-19, a quarentena domiciliar tem sido responsável pelo aumento de casos de violência doméstica, mas com redução no número de denúncias.

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A partir do dia 10/01  começou a contar o prazo para as empresas informarem os eventos em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para o E-Social.

Todos os empregadores com faturamento abaixo de R$ 78 milhões no ano de 2016 (grupos 2 e 3) são obrigados a atualizar o eSocial. O período de notificação vai até 15 de fevereiro.
Os eventos em SST que devem ser informados pelas empresas são: Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210); Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220); e Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240).

Serão informados dados constantes do documento sendo:

a) S-2210 – dados da CAT;

b) S-2220 – informações dos Atestados de Saúde Ocupacional – ASO;

c) S-2240 – informações do LTCAT;

A consultoria eSocial terá duração de 19 horas e envolverá as seguintes etapas:

 - Diagnóstico Inicial de 4 horas para levantamento da existência da documentação necessária para subsidiar o preenchimento dos itens aplicáveis em SST presentes nos layouts do eSocial;

 - 4 Monitoramentos técnicos de até 02 horas, presencial ou remoto, para verificação dos programas legais exigidos pelas NR e os laudos técnicos em atendimento a legislação trabalhista e previdenciária e dos dados necessários para o cumprimento dos eventos de SST durante 4 meses;

 - Plano de Ação com Soluções que indicará quais as ações necessárias para ajustar os processos atuais para o modelo exigido no eSocial em termos de sistemas, processos, treinamento, entre outros. 

Observação: Caso a empresa não possua produtos como LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) poderão ser adquiridos separadamente para atendimento a legislação e envio dos dados ao eSocial.

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Carga horária: 8 horas

Telefone de contato: 0800.723.7374

Descrição: A NR 35 destina-se desenvolver Conhecimentos sobre a segurança no trabalho em altura, considerando os riscos inerentes ao trabalho e ao ambiente que nele se insere, conforme orientações da NR 35.

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O SESI oferece vacinas quadrivalentes para indústrias a um custo acessível.

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Público-alvo: Empresas

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Objetivo: O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho tem como objetivo avaliar qualitativa e quantitativamente os agentes de riscos previstos na legislação previdenciária e existentes no ambiente de trabalho. Atende a legislação previdenciária do INSS para fins de caracterização de aposentadoria especial e subsidia a empresa nas declarações do Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP) e elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

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Público-alvo: Indústrias(*)

Atendemos micro, pequenas, médias e grandes empresas

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Carga horária: 20 horas

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Descrição: A NR 5 trata do processo de constituição da CIPA e suas atribuições dentro da empresa, além de explicitar o dimensionamento, o processo eleitoral e o treinamento da CIPA. As empresas devem constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nos estabelecimentos de acordo com a atividade econômica e o número de empregados. Seu papel é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando a melhoraria das condições de trabalho focadas na segurança e saúde dos trabalhadores.

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