SESI

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(67) 99228-0075

Público-alvo: Empresas

Porte da Empresa: MICRO (20 a 49 colaboradores), PEQUENA (50 a 99 colaboradores), MÉDIA ( 100 a 149 colaboradores) e GRANDE (acima de 250 colaboradores)

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-18

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Para consulta de informações sobre valores, formas de pagamento, datas, duração e unidades que oferecem o curso.

Descrição: Desenvolver conhecimentos sobre as funções do brigadista, conforme NT17/NOV2016-MS, estabelecer as condições mínimas para a composição da brigada de incêndio para atuação, na prevenção e controle e princípio de incêndio, visando em caso de sinistro, proteger a vida e o patrimônio.

Carga horária: 4 horas

Público-alvo: Trabalhadores das indústrias indicados à formação de brigadistas

Perfil do profissional: Bombeiro Civil, Técnico de saúde e segurança com formação em Brigadista (básico e credenciado ao CBBO) e com conhecimento sobre primeiros socorros.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Formação de brigadistas para atuarem na prevenção e combate prévio de incêndio.

Benefícios para o trabalhador: Ampliar seus conhecimentos sobre incêndio e suas causas, formas de prevenção e combate a incêndio.

Diferencial: Trata-se de um produto obrigatório, de conformidade legal, que promove a formação de brigadistas internos para a prevenção e combate prévio a incêndio na empresa.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·    Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se em situações de incêndio.
• ·    Competências cognitivas: autonomia e busca de conhecimento para posturas e atitudes de prevenção e socorro em situações de risco e de incêndio; interpretação de textos técnicos (manuais, prospectos de segurança contra incêndios e uso das ferramentas de combate).
• ·  Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características de máquinas, instrumentos e equipamentos com suas aplicações se voltadas para incêndio.

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Público-Alvo: Empresas

Descrição do serviço: O consultoria customizada que visa contribuir para a mudança de comportamento do trabalhador no que se refere à alimentação saudável.

Execução: In loco¹

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Público-Alvo: Empresas

Descrição do serviço: Ações educativas coletivas, através de palestras para a realização da promoção de saúde bucal. 

Execução: In loco¹

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O SESI oferece para as empresas as vacinas antigripais trivalente e quadrivalente.

Participe dessa campanha e proteja sua empresa!

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Público-Alvo: Empresas e seus trabalhadores

Descrição do serviço: É um serviço especializado que oferece oportunidades de atividade física sistematizada e orientada em ambiente corporativo, ou fora dele.

Execução: In loco¹

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Público-alvo: Empresas

Porte da Empresa: MICRO (01 a 19 colaboradores), PEQUENA (20 a 99 colaboradores), MÉDIA ( 100 a 299 colaboradores) e GRANDE (acima de 300 colaboradores

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-7

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Público-alvo: Empresas 

Modalidade: Presencial

Carga Horária: 4 Horas

Público-alvo: Empresas

Modalidade: Presencial

Carga Horária: 4 Horas

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(67) 99228-0075

Para consulta de informações sobre valores, formas de pagamento, datas, duração e unidades que oferecem o curso.

Descrição: Propiciar conhecimentos sobre a importância do combate ao uso de tabaco, álcool e drogas que, invariavelmente, comprometem a saúde física, mental, psíquica e social, além de alterar o comportamento humano.

Carga horária: 1 hora 

Público-alvo: Trabalhadores das indústrias e demais interessados.

Perfil do profissional: Profissionais da saúde ou qualidade de vida.

Modalidade: Presencial

Benefícios: Ampliação de conhecimento.

Programa do Evento

1. DROGAS LICITAS E DROGAS ILÍCITAS

2. CONTROLE DO TABAGISMO

2.1 Tabaco

2.2 Dados estatísticos

3. ÁLCOOL

3.1 Álcool x organismo

3.2 Consequências do alcoolismo

3.3 Dificuldades do tratamento do alcoolismo

4. DROGAS

4.1 O que leva uma pessoa a usar drogas?

4.2 Classificação das drogas

4.2.1 Tipos

4.3 Tratamento

O QUE APRENDEMOS?

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Para consulta de informações sobre valores, formas de pagamento, datas, duração e unidades que oferecem o curso.

Descrição: A NR 33 destina-se atualizar os conhecimentos sobre segurança e saúde em atividades realizadas em espaços confinados, atendendo as determinações da Norma Regulamentadora 33, item 33.3.5.3.

Carga horária: 8 horas

Público-alvo: Trabalhadores da indústria que atuam em NR 33 - função: trabalhadores autorizados, vigias e supervisores.

Perfil do profissional: Profissional com comprovada habilitação e capacitação em trabalhos em espaços confinados; exigir as credenciais, conforme norma, em seu item 33.3.5.7 Os instrutores designados pelo responsável técnico, devem possuir comprovada proficiência no assunto.

Modalidade: Presencial

Benefícios para a empresa: Estar em conformidade legal, atendendo as exigências da norma, garantindo a segurança e a integridade física dos trabalhadores, que forma a equipe que atua em trabalhos em espaços confinados.

Benefícios para o trabalhador: Trabalhar com segurança em espaços confinados, estando atento aos riscos inerentes a esta atividade.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·   Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se com equipe tendo em vista as normas de segurança para trabalho em espaços confinados, conforme orientações da NR 33, agindo voltado para elevação da produtividade.
• ·   Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento voltados para segurança do trabalho, sobretudo, no que se refere aos riscos de acidentes em espaços confinados.

• ·   Competências operatórias: atuar com precisão, aplicando a legislação e a norma técnica 33 no cotidiano do trabalho; correlacionar propriedades e características de máquinas, instrumentos e equipamentos de uso em atividades em espaços confinados.

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Para consulta de informações sobre valores, formas de pagamento, datas, duração e unidades que oferecem o curso.

Descrição: A NR 35 destina-se desenvolver Conhecimentos sobre a segurança no trabalho em altura, considerando os riscos inerentes ao trabalho e ao ambiente que nele se insere, conforme orientações da NR 35.

Carga horária: 8 horas

Público-alvo: Trabalhadores que atuam direta ou indiretamente com trabalho em altura (a partir de 2 metros), conforme NR 35.

Perfil do profissional: Profissional com comprovada habilitação e capacitação em trabalhos em espaços confinados; Engenheiro ou Técnico em segurança do trabalho (com habilitação em NR 35) ou Bombeiro Civil - conforme edital de credenciamento; exigir as credenciais. Conforme norma, em seu item 35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.

Benefícios para a empresa: Estar em conformidade legal, atendendo as exigências da norma, garantindo a segurança e a integridade física dos trabalhadores, que forma a equipe que atua em trabalhos em altura.

Benefícios para o trabalhador: Trabalhar com segurança em altura, estando atento aos riscos inerentes a esta atividade.

Diferencial: Trata-se de um produto normativo que promove, sobretudo, a conformidade legal da empresa e desenvolve maior seguridade para os trabalhadores, tendo em vista a saúde e a segurança dos mesmos em atividades de risco.

Competências e habilidades a serem adquiridas pelo trabalhador:

• ·   Competências atitudinais: trabalhar em equipe, saber comunicar-se; aprender com os outros; agir voltado para elevação da produtividade com atenção à segurança em atividades realizadas em altura.
• ·   Competências cognitivas: prontidão para a aprendizagem, atualização e capacidade de interpretação de textos técnicos focados na NR 35, tendo a capacidade de compreensão da missão da empresa quanto à segurança do trabalhador.
• ·   Competências operatórias: atuar com precisão; aplicar legislação e normas técnicas no cotidiano do trabalho em altura; aplicar orientações constantes de manuais, catálogos, tabelas; correlacionar propriedades e características das atividades realizadas em altura.

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Público-alvo: Empresas

Porte da Empresa: MICRO (01 a 19 colaboradores), PEQUENA (20 a 99 colaboradores), MÉDIA ( 100 a 299 colaboradores) e GRANDE (acima de 300 colaboradores

Tipo: Elaboração do documento conforme NR-9

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Público-Alvo: Empresas

Descrição do serviço: Atendimento por meio de uma equipe multidisciplinar, desenvolvendo ações informativas, motivacionais e criando oportunidades para a adoção de hábitos saudáveis.

Execução: In loco¹

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Público-Alvo: Empresas e seus trabalhadores

Descrição do serviço: Atividades Físicas com abordagens socioeducativas que informam, motivam e criam oportunidades para adoção de estilo de vida saudável.

Execução: In loco¹

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